No dia 25 de junho, a Casa do Pequeno Cidadão Nossa Senhora Aparecida, por meio do NAISPD Vida Cidadã e do Projeto Trilhas, realizou o 1º Webinar sobre Inclusão Laboral da Pessoa com Deficiência Intelectual. O encontro reuniu empresas, especialistas, familiares e profissionais comprometidos com a construção de um mercado de trabalho mais inclusivo, acessível e humano.
O evento registrou 47 inscritos e contou com mais de 50 participantes simultâneos. Entre eles estavam profissionais de Recursos Humanos, gestores, educadores, consultores, representantes de empresas, instituições de ensino, organizações sociais, familiares e pessoas interessadas no tema. Além disso, o webinar alcançou participantes de diferentes cidades, como São Paulo, São José do Rio Preto, Santos, Jandira e Rio de Janeiro.
Inclusão no mercado de trabalho exige transformação cultural
Durante a abertura, a equipe apresentou um panorama da inclusão profissional no Brasil e lançou uma reflexão importante: talvez o maior desafio não
seja encontrar profissionais com deficiência, mas repensar processos, critérios e culturas organizacionais que ainda criam barreiras para contratação e permanência desses trabalhadores.
seja encontrar profissionais com deficiência, mas repensar processos, critérios e culturas organizacionais que ainda criam barreiras para contratação e permanência desses trabalhadores.Dessa forma, os participantes foram convidados a enxergar a inclusão para além do cumprimento da Lei de Cotas. Mais do que atender à legislação, as empresas podem assumir um compromisso real com a diversidade e a transformação social.
Metodologia do Emprego Apoiado fortalece oportunidades
Um dos destaques do encontro foi a apresentação da Metodologia do Emprego Apoiado, base do Projeto Trilhas. A abordagem coloca a pessoa no centro do processo e busca construir oportunidades a partir de habilidades, interesses e potencialidades individuais.
Além disso, a metodologia oferece suporte tanto para os trabalhadores quanto para as empresas, favorecendo relações profissionais mais inclusivas, sustentáveis e duradouras.
Projeto Trilhas apresenta resultados expressivos
Os participantes também conheceram os resultados alcançados pelo Projeto Trilhas, programa de empregabilidade do NAISPD Vida Cidadã.
Nos últimos quatro anos, o projeto acompanhou 53 usuários. Desse total, 60% conquistaram inserção no mercado de trabalho, 87% permaneceram empregados e 58% tiveram acesso ao primeiro emprego. Esses indicadores demonstram como a inclusão gera resultados positivos quando ocorre de forma planejada, estruturada e acompanhada.
Empresas compartilham experiências de inclusão
O webinar contou com a participação de representantes das empresas Soneda, Vila Romana e Outback. Durante o encontro, os convidados compartilharam experiências relacionadas à contratação, acolhimento e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência.
Os relatos demonstraram que a inclusão acontece de forma mais efetiva quando existe comprometimento institucional, preparação das equipes e disposição para construir novas formas de relacionamento no ambiente de trabalho.
Trabalhadores e familiares emocionam participantes
Um dos momentos mais marcantes do encontro foi o espaço dedicado à escuta de trabalhadores com deficiência e de seus familiares.
Participaram Valter Luiz de Lima Junior, colaborador da Vila Romana; Alvaro Luis Jordão Guterman, colaborador da Casa do Pequeno Cidadão; e Giuliana Thomaz Senoni, colaboradora do Outback. Todos são atendidos pelo NAISPD Vida Cidadã. Também contribuíram com seus depoimentos Conceição Aparecida Jordão Guterman e Débora de Freitas Queiroz.
Os relatos evidenciaram conquistas, desafios e aprendizados. Além disso, reforçaram os impactos positivos da inclusão profissional sobre autonomia, autoestima, pertencimento e qualidade de vida.
Especialista destaca caminhos para ampliar a inclusão
O especialista Alexandre Prado Betti, consultor e fundador da FANEA – Federação Nacional do Emprego Apoiado, apresentou reflexões e estratégias para fortalecer a inclusão laboral.
Segundo o especialista, as empresas não precisam enfrentar esse desafio sozinhas. Atualmente, existem metodologias, organizações e redes de apoio preparadas para orientar e apoiar processos de inclusão profissional.
Participação ativa do público enriqueceu o debate
A interação do público foi um dos pontos altos do webinar. Os participantes fizeram perguntas, compartilharam experiências e contribuíram com reflexões relevantes.
Entre os questionamentos, destacaram-se:
- “Quais habilidades preciso desenvolver para ingressar no mercado de trabalho?”
- “Como devo me apresentar para o mercado de trabalho?”
Essas perguntas demonstraram a importância de criar espaços que valorizem a escuta, a participação e o protagonismo das pessoas com deficiência.
Avaliação confirma sucesso do webinar
O chat permaneceu ativo durante todo o encontro e recebeu diversas mensagens de reconhecimento:
- “Troca maravilhosa!”
- “Parabéns pelo evento!”
- “Espaços como estes são maravilhosos.”
- “Excelente troca! Obrigada.”
Além disso, as primeiras respostas da Pesquisa de Satisfação confirmaram a relevância da iniciativa. O webinar recebeu nota média 5,0 e 100% dos participantes afirmaram que o conteúdo atendeu às expectativas e trouxe contribuições aplicáveis à vida profissional e familiar.
Inclusão começa antes da contratação
Mais do que discutir contratação, o 1º Webinar Projeto Trilhas reforçou uma mensagem fundamental: a inclusão começa antes mesmo da abertura de uma vaga.
Ela nasce na forma como a sociedade reconhece potencialidades, valoriza talentos e constrói oportunidades para que cada pessoa possa participar, contribuir e crescer.
Por fim, o encontro reafirmou que a inclusão profissional exige acolhimento, acessibilidade, preparação das equipes e compromisso coletivo. Somente assim será possível ampliar oportunidades reais de desenvolvimento e participação no mundo do trabalho.
A Casa do Pequeno Cidadão agradece a todos os participantes, empresas parceiras, familiares e palestrantes que contribuíram para tornar esse momento tão significativo.
Para conhecer o Projeto Trilhas do NAISPD Vida Cidadã, entre em contato pelo e-mail empregoapoiado@casadopequenocidadao.org.br ou pelo WhatsApp (11) 97809-4693.
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